STELLANTIS &YOU
Présentation
STELLANTIS &YOU est la branche distribution du Groupe Stellantis. Née et nouvellement nommée à la suite de la fusion entre le Groupe PSA et FCA en 2021. Stellantis &YOU est constituée des ex-filières retail : PSA RETAIL (PSA) et Motor Village (FCA).
Dans notre activité stratégique qu’est la distribution automobile, nous avons à cœur de placer le Client au cœur de nos actions, qu’il soit acheteur, loueur, collaborateur ou encore candidat, ou stagiaire...
Quelques données chiffrées qui nous définissent :
- 2nd groupe de distribution Européen
- Présent dans 12 pays d’Europe
- 14 marques distribuées en Europe : Peugeot, Citroën, Opel, DS Automobiles, Fiat, Abarth, Fiat Professional, Jeep, Vauxhall, Alfa Romeo, Lancia, RAM, Maserati, …
- 5 métiers : la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d’occasion, les services de l’après-vente (réparation, entretien, dépannage…), les pièces détachées et le rent (service de location à particuliers). Jetez un œil aux interviews de nos collaborateurs pour connaître un peu mieux leur métier juste ici : STELLANTIS &YOU Sales & Services : Equipe (vidéos, interviews, photos)
- 1 objectif : Accompagner le plus grand nombre dans la mobilité tout en tenant le pari de la transformation digitale et l’accompagnement vers la transition énergétique et environnementale de notre offre.
- 12000 Collaborateurs en Europe dont 5000 en France
Nos initiatives en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap
Le Retail est engagé par Accords d’entreprise, depuis de très nombreuses années, en faveur de l’emploi et du maintien aux postes des personnes en situation de handicap.
Détaché de l’accord du Groupe Stellantis depuis 2020, PSA RETAIL SAS a signé son premier accord d’entreprise indépendant en mars 2020 sur l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées avec l’objectif de poursuivre plus avant son engagement sur le sujet avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap de 5,59 % pour une obligation légale de 6 %.
Nous avons à cœur de renforcer notre politique d’inclusion et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Nos orientations principales liées à cet accord sont :
- Permettre à nos collaborateurs en situation de handicap de se faire reconnaître et de bénéficier des aides dédiées (Actions de communication et d’information, d’accompagnement à la reconnaissance…)
- Permettre de maintenir une employabilité de tous nos collaborateurs sans distinction, grâce à la formation
- Améliorer le taux d’emploi des personnes handicapées grâce à une politique de recrutement efficace, à des partenariats avec des associations ou contrats entreprises avec des sociétés dédiées (Tremplin handicap, Inclusion Conseil…)
- Permettre une insertion facilitée des jeunes dans le monde de l’entreprise par le biais de partenariats avec écoles dans le but de rendre automatique le recrutement de jeunes apprenants en situation de handicap. (IGS/Handi’GS…)
Vous souhaitez déposer votre demande de stage, alternance, CDI, CDD auprès de nos services ? Rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle et déposez votre candidature en nous indiquant vos souhaits de postes.
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