Dans sa démarche d’inclusion, KPMG s’est engagé dans une démarche handicitoyenne et développe une culture d’équité, respectant et valorisant les différences. Une culture ouverte à toutes et à tous, où chacun peut se réaliser.
Notre Mission HandiKaP est l’un des axes majeurs de notre projet diversité.
Le 30 mars 2021, KPMG a signé un accord pour l’emploi des travailleurs handicapés, afin de confirmer notre engagement et de poursuivre nos efforts pour améliorer l’intégration des personnes en situation de handicap.
2021 voit ainsi la consécration des actions et engagement de la Mission HandiKaP depuis sa création en 2009.
Ainsi, le Cabinet s’est engagé à recruter et intégrer des personnes handicapées dans toutes les fonctions du cabinet.
Afin de les accueillir dans le meilleur environnement, des mesures spécifiques sont mises en place : mutuelle complémentaire, matériel informatique spécialisé, adaptation du poste de travail après étude avec un ergonome…
La Mission HandikaP développe des partenariats avec toutes les entreprises du secteur protégé. Nous participons au développement du réseau GESAT pour que leurs prestations soient proposées et utilisées de manière systématique sur l’ensemble de nos sites du territoire national.
Nous avons également réalisé pour le compte de l’UNEA une étude sur le surcoût des entreprises adaptées ainsi que sur leur utilité économique et sociale.
Notre objectif : progresser plus vite ! Pour ce faire, nous avons à cœur de sensibiliser l'ensemble des collaborateurs pour qu’ils s’engagent à nos côtés.
