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Geodis

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Dans un monde où la logistique est devenue un facteur clé de la compétitivité des entreprises, Geodis, qui se place parmi les leaders mondiaux de son secteur, accompagne ses 165 000 clients au quotidien pour les aider à surmonter leurs contraintes logistiques. Véritable partenaire de croissance, le Groupe est reconnu pour son expertise et sa maîtrise de l’ensemble des métiers de la supply chain. Fort de ses cinq métiers (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Logistique Contractuelle, Distribution & Express et Road Transport), d’une organisation régionale englobant tous les continents, de sa présence directe dans 60 pays et d’un réseau mondial qui relie 168 pays. Avec un chiffre d’affaires en 2020 de plus de 8.4 milliards d’euros, Geodis se classe au septième rang mondial et européen de son secteur. Il est le leader en France de la distribution et de l’express.

Geodis a pour objectif la satisfaction totale de l’ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses 41 000 collaborateurs qui à travers le monde, partagent les mêmes valeurs d’engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d’innovation, piliers de la stratégie du groupe.

Les ambitions du groupe pour 2023 visent à intensifier les actions inclusives en particulier en lien avec les personnes en situation de handicap. Dans une démarche d’efficacité, nous avons mis en place un réseau de correspondants qui s’étend localement sur tous nos sites. Depuis la création du réseau Inclusion Network, ce sont 52 correspondants qui relayent et rendent possibles nos actions ciblées et continue, accompagnant ainsi les besoins à tous les niveaux.

C’est aussi par l’adoption généralisée des bonnes pratiques, la responsabilisation de chacun et le travail quotidien avec nos partenaires spécialisés que nous construisons une identité d’inclusion forte et développons l’employabilité et l’épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, c’est plus de 400 postes qui sont occupés par des collaborateurs en situation de handicap sur l’ensemble du territoire français.

Pour mener à bien toutes ces actions, ce sont de nombreuses fonctions qui collaborent ; Direction des Ressources Humaines, RSE, QSE, Communication et Opérations. Des acteurs clés qui insufflent et font vivre nos actions.

L’évènement Tous HanScène® est donc une manière supplémentaire de sensibiliser et fédérer nos collaborateurs autour du handicap, valoriser la mixité des équipes et soutenir les jeunes étudiants qui vont concourir pour une meilleure inclusion du handicap.
La solidarité et l’engagement, deux de nos valeurs fondamentales, s’expriment pleinement avec le concours Tous HanScène® et nous attendons une forte mobilisation des collaborateurs et collaboratrices de Geodis pour que le ou la meilleure gagne !

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