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Le handicap fait
son cinéma !

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ACCENTURE lors de la Cérémonie de Remise des Prix de Tous HanScène® Saison 6

 

Et si vous passiez à la vitesse du changement ? Demain, dès maintenant.

Accenture, un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, propose une large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d'opérations.

A l'heure des révolutions liées au digital (e-commerce, cloud computing, data analytics, mobilité...), nous combinons notre expérience et notre expertise dans plus de 40 secteurs d'activité pour intervenir à l'intersection de l'activité de nos clients et de la technologie pour les aider à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme.

Accenture Consulting propose à nos clients le meilleur de toutes les expertises d'Accenture en stratégie, technologie, digital et opérations pour transformer leur entreprise et rester compétitif à l'heure du digital. Nos consultants interviennent dans plus de 40 secteurs d'activité (industrie, grande consommation, finance, nouvelles technologies, secteur public...).

Accenture Strategy définit de nouveaux axes de croissance pour nos clients, en combinant une connaissance pointue de leurs métiers et la compréhension de l'impact des révolutions technologiques. Nos équipes d'experts en stratégie d'entreprise, digitale ou fonctionnelle conseillent les dirigeants des plus grandes entreprises.

Accenture Digital crée de nouveaux leviers de valeurs pour nos clients grâce à la maîtrise de l'analyse de données, du marketing digital, de la mobilité et de l'industrie X.0. Nos experts imaginent et mettent en oeuvre des solutions digitales pour transformer la façon dont nos clients font leur métier.

Accenture Technology enrichit les activités de nos clients avec des technologies "best-in-class" éprouvées, émergentes et mises en place grâce à des méthodologies toujours plus agiles. Nos experts s'appuient sur notre réseau mondial de centres de services et d'innovation, ainsi que sur des partenariats avec les plus grandes entreprises technologiques.

Accenture Operations gère les processus métier (marketing, RH, achats, logistique, finance...), les services d'infrastructure, la sécurité et les services Cloud pour le compte de nos clients. Grâce à une méthodologie spécialisée, nos équipes prennent en charge l'externalisation de services et de fonctions, afin de permettre à nos clients d'accroître au maximum leur efficacité ou de mener à bien leurs transformations.

Mettez en avant votre talent dans un groupe HANDI-ACCUEILLANT !

Depuis 8 ans, la Mission Handicap s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap en menant des actions concrètes : l'aménagement de l'environnement de travail, la mise en place des dispositifs d'accompagnement spécifiques, la sensibilisation des collaborateurs pour faire tomber les idées reçues, le développement de partenariats avec des acteurs spécialisés dans l'insertion d'étudiants et de jeunes diplômés en situation de handicap...

Nos engagements :
 
  1. Assurer le maintien dans l'emploi

Le handicap peut survenir ou évoluer en cours de carrière professionnelle. Pour permettre aux salariés de continuer à exercer leur activité dans les meilleures conditions, nous avons mis en place une série de mesures visant à compenser le handicap :  
  1. Recruter et intégrer

Le Groupe Accenture a pris l'engagement de recruter 50 travailleurs en situation de handicap sur les 3 prochaines années. Pour atteindre ces objectifs, le Groupe poursuit le développement de partenariats avec les écoles et universités cibles, les cabinets et sites de recrutement dédiés, les acteurs spécialisés dans l'insertion d'étudiants et de jeunes diplômés en situation de handicap, et la participation à des manifestations ou forums emploi.
 
  1. Sensibiliser nos collaborateurs  

Les outils d'information et de communication déployés auprès des managers et des collaborateurs ont pour but de donner un vrai sens à la thématique par une juste perception du handicap et par la démystification des idées reçues.
 
  1. Accompagner l'évolution professionnelle

L'état de santé ou la situation de handicap ne doivent pas constituer un frein au développement des compétences. Les salariés en situation de handicap bénéficient, à toutes les étapes de leur carrière professionnelle, des mêmes droits d'accès aux dispositifs de formation que l'ensemble des salariés.
 
  1. Créer des partenariat avec le secteur protégé et adapté

L'emploi des personnes en situation de handicap peut également se faire de manière alternative en ayant recours à des entreprises adaptées (EA) ou des établissements et services d'aide par le travail (ESAT). En concluant des contrats de sous-traitance (recyclage informatique, destruction de déchets, mise à disposition de personnel...) avec des établissements du secteur protégé et adapté, Accenture contribue à faire de l'insertion professionnelle, non plus un sujet d'entreprise, mais un enjeu sociétal.
 
Rejoignez nous : www.accenture.com/fr-fr/careers/jobsearch
 
 

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CAROLE LAMY
carole.lamy@toushanscene.net
01 55 50 04 12

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